Ratha Ros
clarté · sérénité · impact
Accompagnement Individuel ou de Groupe
Coaching personnalisé · Atelier interactif
Coaching professionnel et personnel
Un espace pour explorer, clarifier et avancer
Chaque parcours est unique. Selon votre situation, vos questionnements et vos aspirations, l’accompagnement peut prendre différentes formes : professionnel, personnel ou intégratif.
Coaching Professionnel
Quel impact ai-je envie d’avoir aujourd’hui ? Comment évoluer dans mon rôle tout en restant aligné avec ce qui compte pour moi ? Quelles décisions, évolutions ou transitions demandent à être clarifiées ?
Un espace confidentiel de recul et de réflexion pour les professionnels qui souhaitent prendre de la hauteur, clarifier leur direction et avancer avec plus de cohérence, de sérénité et d’impact.
Coaching Personnel
Qu’est-ce qui compte vraiment pour moi aujourd’hui ? Quelle direction ai-je envie de donner à la suite de mon parcours ? Qu’est-ce qui demande à évoluer ?
Un espace de réflexion et de clarté pour mieux se comprendre, explorer de nouvelles perspectives et avancer vers des choix plus alignés.
Un temps pour prendre du recul, se reconnecter à l’essentiel et cheminer avec plus de sérénité.
Coaching Intégratif
Une approche qui prend en compte la personne dans sa globalité : vision, valeurs, croyances, comportements, émotions et ressentis.
Un espace pour mieux comprendre vos fonctionnements, reconnecter avec vos ressources et retrouver plus de cohérence et d’équilibre.
Vous développez une meilleure capacité à retrouver cet équilibre dans les différentes situations de votre vie.
Sujets fréquemment explorés
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Mieux se connaître et reconnecter avec ses ressources essentielles
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Clarifier ses aspirations, ses choix et la prochaine étape
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Traverser une période de transition ou d’évolution, personnelle ou professionnelle
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Retrouver davantage de sens, de cohérence et d’équilibre
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Dépasser certains freins, schémas récurrents ou questionnements
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Renforcer sa confiance, sa posture et son affirmation de soi
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Mieux comprendre ses émotions et apaiser sa relation à soi et aux autres
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Prendre une décision importante avec davantage de clarté et de conscience
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Évoluer dans son rôle de dirigeant ou de leader : posture, délégation, communication, relations
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Faire émerger un projet ou une trajectoire qui vous ressemble
Quand cet accompagnement est-il pertinent ?
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Dirigeants internationaux et professionnels à forte responsabilité qui souhaitent prendre du recul, comprendre ce qui se joue en profondeur et définir la suite qui leur correspond.
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Celles et ceux qui se questionnent, évoluent ou traversent une transition dans un contexte personnel ou professionnel, et qui souhaitent voir plus clair et définir la suite la plus adaptée.
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Équipes et organisations souhaitant renforcer la qualité des relations, la coopération et accompagner les évolutions dans un cadre constructif.
1. Dirigeants, entrepreneurs et professionnels à fortes responsabilités
Comprendre ce qui se joue pour avancer avec plus de justesse et d'impact.
Vous avez construit un parcours solide. Vous dirigez, décidez, avancez.
Et pourtant, quelque chose change : une nouvelle étape se dessine, une transition s’installe ou une question revient.
Pas nécessairement parce que quelque chose ne va pas. Mais parce que ce qui vous a conduit jusqu’ici ne suffit peut-être plus pour la suite.
L’accompagnement vous offre un espace confidentiel pour prendre de la hauteur, comprendre ce qui se joue, clarifier votre direction et faire évoluer vos choix, en cohérence avec ce qui vous anime.
Une approche du leadership fondée sur la cohérence entre intériorité, posture et action, pour évoluer avec plus de clarté, de justesse et de sérénité.
2. Pour celles et ceux qui se questionnent, évoluent ou traversent une transition
Clarifier ce qui compte pour avancer avec plus de sérénité
Vous avancez, mais quelque chose vous questionne.
Une envie de changement, une transition qui se dessine ou simplement le sentiment que quelque chose doit évoluer, sans savoir encore quoi ni comment.
Vous n’avez pas forcément besoin de tout changer. Vous avez d’abord besoin de prendre du recul, comprendre ce qui se joue et retrouver une direction qui vous ressemble.
Ce temps de recul permet de mettre de la clarté sur ce que vous vivez, distinguer ce qui compte vraiment et retrouver vos points d’appui.
Pour avancer sans décider trop vite, avec une direction plus claire et plus en accord avec vous-même.
Chaque accompagnement repose sur une même fondation : un espace de recul et d’exploration pour mieux comprendre ce qui se joue, clarifier ce qui compte vraiment et se reconnecter à ses ressources essentielles — valeurs, talents, aspirations, énergie.
Cette base permet de faire des choix plus conscients et d’avancer avec davantage de cohérence, de confiance et de sérénité, dans sa vie personnelle comme professionnelle.
Pendant l’accompagnement, nous cheminons ensemble dans un cadre confidentiel, calme et sécurisant, propice à la réflexion, aux prises de conscience et à l’émergence de nouvelles perspectives.
Nous explorons les situations rencontrées, mettons en lumière vos ressources et vos possibilités, et ouvrons des espaces de créativité pour faire émerger des évolutions concrètes, en accord avec ce qui compte profondément pour vous.
Facilitation de groupe
Mieux se comprendre soi-même et les autres
Les sessions en groupe sont des espaces d'expressions libres où les différences sont encouragées pour faire place à la créativité de chacun. Ce sont des moments d'apprentissage stimulant, interactif et ludique. Les sessions sont des moments de partages et de cohésion, facilitant les collaborations et les synergies.
Nous percevons tous les choses de façon différente. Explorer ce qu'il y a derrière les mots et les gestes exprimés par chacun permet de lever malentendus et incompréhensions. La participation, la diversité des points de vue, et l'attention portée à l'expression de chacun sont valorisées dans ce processus. Les participants peuvent se connaître avant (équipe existante) ou pas (atelier de groupe).
Une facilitation de groupe ou d'équipe se distingue du coaching par sa portée.
- Un coaching, qu'il soit individuel ou en petit groupe, va plus en intériorité pour la personne.
- Dans une facilitation de groupe, ce sont les interactions et les liens entre les participants qui sont mis au premier plan.
Le travail en groupe peut comporter deux phases, le coaching individuel puis la facilitation collective. Selon le contexte et les objectifs à atteindre, la durée varie entre 6 mois et 1 an.
Facilitation de groupe, d'équipe · Atelier interactif
À qui cela s'adresse ?
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Vous évoluez au sein d'un groupe, d'une équipe (groupe de travail, famille, association, entreprise). Vous aimeriez mieux vous comprendre et mieux communiquer entre vous.
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Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant où les relations sont fluides. La collaboration et la cohésion du groupe sont importantes pour vous.
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Vous aimez apprendre et élargir votre façon de voir et d'appréhender les choses.
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Vous appréciez l'énergie et l'intelligence collective, elles vous nourrissent.
Les séances sont des moments de découverte et d'apprentissage sur soi, et d'ouverture à d'autres façons de percevoir le monde et de réfléchir. Elles se déroulent dans une ambiance stimulante, interactive et ludique.
Quelques retours
"Merci beaucoup, ce fut un moment suspendu et magique...", Bodo
"C'est la magie de ces sessions", Sophie
"Merci à toi pour la façon incroyable avec laquelle tu accompagnes le groupe. Bravo pour ton animation", Isabelle.
"Merci infiniment Ratha de nous avoir si bien guidés et permis nous exprimer librement et nous révéler à nous mêmes.", Christine.
"Que c’est beau et bon de partager chacun nos singularités dans le vrai respect, dans l’écoute et la résonance. Pas surpris que tu animes de tels groupes, toi qui as l’intelligence du cœur.", Stéphane.
J´ai été ravie de faire ce bout de chemin avec vous. J´ai juste voulu voir où ça me mène et j'en sors heureuse.", Sylvie.
La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit.
Peter Drucker