Quelles différences entre Valeurs, Qualités, Croyances, Besoins ?

Ratha Ros
23 août 2024
3 min de lecture

Dernière mise à jour : 11 avr.

Lorsque nous effectuons un travail sur nous-même, nous sommes souvent amenés à nous poser les questions suivantes : quelles sont mes valeurs, mes croyances, mes besoins. Quelle est la différence entre une valeur et une qualité ? En creusant, nous nous rendons compte que les différences entre ces notions sont subtiles. La réponse n'est ni simple ni évidente, et dépend de chaque personne, de son vécu, de ses expériences...

Par exemple, la liberté est-elle une valeur ou un besoin pour vous ? L 'éthique est-elle une valeur ou une croyance ? Et il peut être difficile parfois de le savoir sans faire certains exercices.

En quoi est-ce important de les connaître ? Les Croyances influencent la manière dont nous percevons le monde. Les Valeurs et les Besoins font partie de nos piliers de vie. Les identifier et les connaître permet de mieux nous comprendre, et de comprendre ce qui nous anime et ce qui nous motive profondément.

Voici quelques définitions et caractéristiques pour nous aider à faire la différence.

Les VALEURS sont des principes ou des idéaux fondamentaux que les individus ou les groupes considèrent comme importants et souhaitables. Elles guident les comportements et les décisions en déterminant ce qui est jugé bon, juste, ou moralement correct.

Caractéristiques :

Guidance : Elles servent de boussole morale, orientant les actions et les choix de vie.

Durabilité : Les valeurs sont généralement stables et profondément ancrées, formant la base des comportements sur le long terme.

Universalité relative : Bien que certaines valeurs soient universelles (comme l'honnêteté ou le respect), elles peuvent varier en fonction des cultures, des sociétés, et des individus.

Exemples : Liberté, justice, égalité, respect, honnêteté.

À NOTER

Distinguer : nos valeurs intérieures profondes, valeurs motrices qui nous mettent en mouvement, la dynamique part de l'intérieur vers l'extérieur. Et les valeurs sociales (comme le respect), pour maintenir une vie harmonieuse en société.

Il est essentiel de connaître nos valeurs intérieures profondes pour savoir précisément ce qui nous anime, nous motivate et donne du sens. En les connaissant, un alignement s'opère, naturellement.

(Exercice spécifique pour les identifier et les révéler).

Les QUALITÉS sont des caractéristiques ou des traits positifs d'une personne, d'un produit, ou d'une chose. Elles décrivent les attributs particuliers qui rendent quelqu'un ou quelque chose efficace, attrayant, ou supérieur.

Caractéristiques :

Variabilité : Les qualités peuvent être innées ou développées, et elles peuvent varier selon le contexte ou l'évolution de la personne.

Descriptif : Les qualités décrivent ce qu'une personne est ou ce qu'elle peut faire bien, par opposition aux valeurs qui définissent ce qu'une personne croit ou ce qu'elle considère important.

Les valeurs influencent les qualités qu'une personne peut développer ou apprécier, tandis que les qualités reflètent la manière dont une personne met en pratique ses valeurs. Par exemple, une personne valorisant l'honnêteté (valeur) pourrait être décrite comme étant franche ou digne de confiance (qualités).

Les CROYANCES sont des convictions ou des acceptations personnelles que quelque chose est vraie ou existe. Elles peuvent être fondées sur des preuves, des expériences, des traditions, ou simplement sur la foi.

Caractéristiques :

Perception de la réalité : Les croyances concernent la manière dont les individus perçoivent la réalité, influençant leur interprétation des événements et des informations.

Variabilité : Les croyances peuvent changer avec de nouvelles expériences, informations, ou réflexions. Elles peuvent être rationnelles (basées sur des preuves) ou irrationnelles (fondées sur des perceptions ou des préjugés).

Influence culturelle et individuelle : Les croyances sont souvent façonnées par la culture, la religion, l'éducation, et les expériences personnelles.

Exemples : Croire en la science, croire en une religion spécifique, croire que les gens sont fondamentalement bons, croire en la réincarnation.

Un BESOIN est une exigence fondamentale ou une condition nécessaire pour vivre, travailler, ou fonctionner de manière satisfaisante. Les besoins peuvent être

- physiologiques (comme la nourriture, l'eau, le sommeil),

- matériels (comme des ressources ou des outils nécessaires pour accomplir une tâche).

- psychologiques (comme le besoin de sécurité, d'appartenance, ou de reconnaissance),

- spirituel (comme la recherche de sens, de mission de vie...)

Voir la pyramide de Maslow ou d'autres classifications des besoins pour aller plus loin.

Un besoin diffère des valeurs et des qualités en ce qu'il représente quelque chose d'essentiel ou de nécessaire pour le bien-être, la survie, ou la satisfaction d'une personne ou d'une organisation. Les besoins doivent être satisfaits pour maintenir un état de bien-être ou pour réaliser des actions, tandis que les valeurs et les qualités influencent comment une personne ou une organisation choisit de satisfaire ces besoins.